Atuação preventiva junto à área de Recursos Humanos das empresas.
Treinamentos para otimização da atuação dos prepostos em audiências trabalhistas.
Emissão de pareceres para orientação da Administração na contratação de empregados, trabalhadores autônomos, serviços temporários e terceirizados, estagiários e cooperativa de mão-de-obra.
Orientação na adoção de novos procedimentos relativos à flexibilização da CLT, Banco de Horas, Acordo de Compensação de Jornada e demais temas de interesse das empresas.
Atuação no contencioso trabalhista, em todos os graus de jurisdição.